V konkurenčnem mednarodnem okolju se od zaposlenih pričakuje nenehno izpopolnjevanje ter razvoj znanja in kompetenc na številnih področjih. Le s stalnim učenjem in prilagajanjem so lahko kos izzivom sodobnega časa in globalne konkurence. Visoko motivirani zaposleni so pripravljeni vložiti več časa in energije v svoje delo, prispevajo več idej, ter izkazujejo večjo prilagodljivost in inovativnost. Takšna motivacija krepi njihovo pripadnost podjetju ter vodi v višjo produktivnost in boljše rezultate.

V podjetju TIK d.o.o. zato intenzivno vlagamo v izobraževanje in razvoj vseh zaposlenih.

Na področju izobraževanja si prizadevamo doseči visoko kakovost ter slediti načelom učeče se organizacije. Zaposlenim ponujamo raznolik in prilagojen nabor izobraževalnih vsebin, ki ustrezajo njihovim potrebam pri vsakodnevnem delu in spremljanju aktualnih trendov iz okolja. S pomočjo teh aktivnosti pridobivajo tako strokovna kot funkcionalna znanja ter krepijo ključne kompetence, ki so potrebne za doseganje poslovnih ciljev in dolgoročne uspešnosti podjetja.